工作内容：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责拟定薪酬管理制度，做好薪酬的管理工作。
3、根据医院发展需求，拟定员工培训计划，指导各部门提出培训需求；
4、加强医院文化建设，塑造公司的形象，提高企业的知名度；
5、医院的日常事务处理；各项制度的执行监管；检查考勤工作，维护考勤的准确性。
6、员工宿舍的管理，
职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：9：00~17：30

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