岗位要求：
职责一：编制年度招聘计划，组织相关人员对应聘人员进行面试，及时招录相关人员。
职责二：负责公司人员信息完整、准确、更新及时。
职责三：负责每个季度进行大学生见习补贴申请。
职责四：负责进行培训管理，负责编制年度培训计划，负责年度培训项目，负责年度培训计划实施及跟踪。
职责五：完成领导交办的其他临时工作。
任职资格：
4-8K、全日制本科及以上学历、人力资源/工商管理等相关专业、缴纳六险一金、免费住宿（单间）、定期体检、免费班车、饭卡补助、季度福利物资、节日福利卡、防暑降温物资、满一年可享受带薪年假及报销一次探亲往返路费/年、员工大病互助金等。

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